採用フロー | 選考方法 | 採用後の待遇 |
募集コース |
コース名 |
(運営部・店舗経営サポート) 店舗の周辺環境、市場動向、競合状況など多面の分析と状況把握を行い、お客様に支持いただける店づくりのサポート。加盟店(オーナー店)の売上、利益拡大を重視し、課題の解決に向けて提案を行なうことが業務です。 入社後は研修を経て店舗勤務、店長職の経験を積み、店舗運営、経営、マネジメント、FCビジネスを習得しスーパーバイザー(SV)に着任。 店舗経験を活かし、商品部、開発部、経営管理部への配属も考えます。 |
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募集形態 |
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勤務地 |
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募集対象 |
・大学院卒(文理不問)・大学卒(文理不問)・高等専門学校卒・短期大学卒・専門学校卒・高校卒 ・大学院・大学・高等専門学校・短期大学・専門学校に在籍し、2027年3月以降に卒業予定の方(学年・学部・学科は不問) |
募集コース | 選考方法 | 採用後の待遇 |
採用フロー |
「正社員募集フォーム 」 よりエントリー |
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会社説明会 オンライン(Zoom)にて実施 |
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一次選考試験 (筆記試験・SV体験のどちらかを選択、適正検査・面接) オンライン(Zoom)開催 |
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最終選考試験 (役員面接) ローソン高知事務所にて実開催 |
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内定 |
募集コース | 採用フロー | 採用後の待遇 |
選考方法 |
選考方法 |
「正社員募集フォーム 」よりエントリー後、ZoomミーティングルームのURLをお送りいたします。 実施日程を正社員募集フォーム内グーグルカレンダーから確認し、面談希望日をお知らせください。 「筆記試験(一般)」「SV体験への参加」どちらかを選択し実施。 ・筆記試験(一般)の場合 ・SV体験への参加の場合 ・面接試験(約40分) |
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試験内容 |
・設問50問 ・自店・周辺状況の情報を元に課題分析⇒対策立案⇒提案までを体験(事前に自宅まで分析・ワーク資料を郵送) ・設問120問 ・面接官2名による面接試験 ・役員2名による面接試験 |
提出書類 |
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募集コース | 採用フロー | 選考方法 |
採用後の待遇 |
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初任給 (2024年 4月実績) |
(月給)203,000円 (月給)190,000円 (月給)203,000円 |
諸手当 |
(月額40,000円上限) (入社3年目まで・居住地から40キロ以上の場合で社宅を借りる場合に限る) (子ども1人につき月額5000円) |
昇給 |
昇給額(2024年度実績)平均:5,999円、昇給率:2.1% |
賞与 |
社員支給平均:4.0ヶ月(2024年度実績/評価平均Bの場合/実績により変動) | 保険 |
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福利厚生 |
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勤務時間 |
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休日 |
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